·         выявление профессиональных дефицитов педагогов;

·         проведение аттестации (в части касающейся) педагогических работников, направленной на повышение эффективности и качества педагогической деятельности

·         стимулирование профессионального роста педагогов, в том числе через профессиональные конкурсы

·         вовлечение педагогов в экспертную деятельность

·         освоение программ дополнительного профессионального образования (программ повышения квалификации и переподготовки), разработанных в регионе, с учетом потребности муниципалитета

·         диагностика профессионального выгорания педагогов и проведение профилактики профессионального выгорания педагогов

·         построение индивидуальной образовательной траектории профессионального развития педагогов